Hier gelangen Sie zu unseren Mitarbeiter-Benefits

Wir stellen regelmäßig ein:

Praktikanten:

Wir haben stets mehrere Praktikantenstellen zu vergeben. Bei der Wahl der Zeiträume sind wir sehr flexibel. Aufgrund der besonderen Anforderungen im Bereich der stationären Jugendhilfe, können wir Praktika in der Regel erst ab einer Dauer von mindestens 6 Wochen ermöglichen. Eingehende Anfragen können wir sehr oft ermöglichen und wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Berufspraktikanten:

Wir stellen jährlich mehrere Jahres-Praktikanten-Stellen zur Verfügung. Die Praktika beginnen in der Regel am 01.08. und enden am 31.07. des Folgejahres. Da diese Stellen oft sehr gefragt sind, empfehlen wir Ihnen eine frühzeitige Bewerbung.

Praxisintegrierte Ausbildung zur Erzieherin / zum Erzieher (PIA):

Wir stellen in unseren Wohngruppen mehrere Ausbildungsplätze im Rahmen der Praxisintegrieren Ausbildung (PIA) zur Erzieherin / zum Erzieher zur Verfügung. Die Ausbildungsdauer beträgt drei Jahre.

Erzieher/innen:

In unseren zehn Wohngruppen und zwei Kindergartengruppen beschäftigen wir mehr als 60 Erzieher/innen. Die Mitarbeiter fühlen sich bei uns sehr wohl und wir haben daher eine sehr geringe Fluktuation. Dennoch kann sich z. B. durch Schwangerschaft oder Umzug der Mitarbeiter jederzeit und ggf. auch kurzfristig ein Personalbedarf ergeben. Deshalb sind wir, auch wenn es aktuell vielleicht keinen direkten Personalbedarf geben sollte, jederzeit an Initiativbewerbungen interessiert, auf die wir immer wieder gerne zurückkommen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewergung und unsere zukünfige Zusammenarbeit.

Tarifvertrag: Wir gehören der Tarifgemeinschaft des Caritasverbandes an und vergüten unsere Mitarbeiter nach den attraktiven Regelungen der AVR (Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes).

Zusatzversorgung: Neben der Vergütung gewähren wir eine betriebliche Altersvorsorge im Rahmen der KZVK (Kirchliche Zusatzversorgungskasse).