Das sagten Mitarbeiter über das Marianum

Am 27.09.2024 haben wir unseren Focus einen Vormittag lang auf die Entwicklungen unseres Prozesses "Marianum 2030" gelegt und die Mitarbeiter befragt, was sich für Sie in den letzten 7 Jahren, in denen wir intensiv an der Weiterentwicklung des Marianum gearbeitet haben, konkret verändert hat.

Die Ergebnisse stellen wir Ihnen gerne hier "ungeschminkt" und vollständig zur Verfügung.

Bei der Befragung standen die erfolgten Modernisierungen, durchgeführten Gruppenneugestaltungen, höheren Stellenanteile und finanziellen Anreize für die Mitarbeiter, die umgesetzten Digitalisierungen und Investitionen in die Nachhaltigkeit der Einrichtung im Zentrum der umgesetzten Maßnahmen.

Als besondere Erfolge benennen die Befragten die erlebte Wertschätzung, die gute Teamarbeit, die hohe Zufriedenheit, das gute Arbeitsklima und die positiven Feedbacks der Kinder.

Besonders stolz sind die Kolleginnen und Kollegen auf ihre Teams, die Kinder, die Beziehungsarbeit und die erreichten einzelnen Entwicklungen im Marianum.

Als größte Veränderungen wurden die deutlich gestiegenen Gehälter empfunden. Aber auch die in den letzten Jahren gestiegenen Aufgaben und Verantwortungen in der stationären Jugendhilfe sowie die Arbeitszeiten (es muss immer jemand da sein) wurden häufig benannt. Das spiegelt zum einen sehr gut die hohen Anforderungen an die Arbeit im Marianum wider. Es macht für viele Kolleginnen und Kollegen aber auch der besondere Reiz an der Arbeit in der stationären Jugendhilfe aus, denn hier können sie intensiv für die Kinderda sein und sind durch ihre Dienste auch häufiger mal zu Hause, wenn andere noch arbeiten sind.